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Voir le fil d'Ariane Accueil Droit du travail et dialogue social Droit du travail Congés et absences L'indemnisation légale des absences pour maladie ou incident
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Vous devez passer une visite de reprise du travail dans les eight jours qui suivent votre reprise du travail.
Il est de plus en as well as fréquent que le médecin vous remette uniquement le volet n°3 et qu'il télétransmette les volets one et two de l'arrêt de travail par World wide web à la caisse d’assurance maladie.
Lettre de demande de rupture conventionnelle Lettre de licenciement du salarié à domicile Lettre de démission d'un CDI Lettre de rupture du contrat pour harcèlement Lettre de contestation d'une mise à pied Lettre demande d'indemnisation au promoteur vendeur Transports routiers
⚠️Consideration : des dispositions conventionnelles peuvent prévoir des disorders d’indemnisation plus favorables pour le salarié.
Cerfa n° 11162 - Demande de remboursement des frais de transports pour motif médical en véhicule personnel et/ou transports en commun
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En cas de travail discontinu ou saisonnier, le versement des indemnités journalières est maintenu si vous justifiez de l'une des circumstances suivantes :
L'objectif est que votre salaire soit en partie maintenu pendant la période de suspension de votre contrat de travail jusqu'à votre reprise d'activité.
Il y a tout d’abord deux périodes de notion du maintien de salaire pendant l’arrêt maladie, pour lesquelles le montant n’est pas le même :
La liste est disponible à l’write-up D. 322-1 du code de la sécurité sociale ainsi que sur le web-site de la l’Assurance maladie. Elle regroupe plusieurs arrêt maladie pathologies telles que :